○国立大学法人千葉大学経営戦略基幹教員審査等に関する内規
(令和3年8月1日)
(趣旨)
第1条
この内規は，国立大学法人千葉大学における大学教員の選考に関する規程第11条に基づき，国立大学法人千葉大学経営戦略基幹(以下「基幹」という。)の教員の審査等に関し必要な事項を定める。
(事前協議)
第2条
基幹長は，教員の採用，昇任及び配置換の計画がある場合は，国立大学法人千葉大学教員人事調整委員会に事前に協議し，承認を得なければならない。
(審査手続)
第3条
基幹長は，学長の求めに応じ，教員の教育研究業績の審査を行うときは，基幹教員審査委員会(以下「審査委員会」という。)を設けて教員候補者(以下「候補者」という。)の教育研究業績の審査に当たらせるものとする。
(審査委員会)
第4条
審査委員会は，次の各号に掲げる者をもって組織する。
一
大学戦略室長
二
IR戦略室長
三
その他基幹長が必要と認める者
2
審査委員会に委員長を置き，委員の互選により定める。
(候補者の募集)
第5条
審査委員会は，原則として候補者を公募するものとする。
2
審査委員会は，前項によるほか，関係部局等から広く候補者の推薦を受けることができる。
(候補者の推薦)
第6条
審査委員会は，前条の候補者の教育研究業績を審査し，その結果を基幹長に報告するものとする。
2
基幹長は，前項に規定する報告を受け，意見を付して学長に候補者を推薦する。
3
前項の規定による推薦は，学長が指定する日までに行わなければならない。
(雑則)
第7条
この内規に定めるもののほか，この内規の実施に関し必要な事項は，別に定める。
附 則
この内規は，令和3年8月1日から施行する。